Kako izgleda proces zapošljavanja u METRO-u?

Promijenjeno na Wed, 12 Stu na 9:45 PRIJEPODNE

U našoj kompaniji selekcijski proces nije samo korak prema zapošljavanju - to je prilika za međusobno upoznavanje. Želimo da svaki kandidat dobije jasnu sliku o radnom mjestu, timu i kulturi, dok mi istovremeno saznajemo više o vašem iskustvu, motivaciji i vještinama.


Proces se razlikuje ovisno o vrsti pozicije:


*Pozicije u veleprodajnim trgovinama


Razgovor se odvija uživo u trgovini, gdje kandidatu predstavljamo uvjete rada, tim i svakodnevne zadatke. Također, kandidati imaju priliku postaviti pitanja i dobiti sve potrebne informacije iz prve ruke.


*Pozicije u upravi


Prvi krug je najčešće online upoznavanje, prilika da se predstavimo i razmijenimo osnovne informacije.

Drugi krug se odvija uživo u prostorijama uprave, s fokusom na stručne kompetencije i timsku dinamiku.

Tijekom razgovora posebno nas zanima:


- Vaše radno iskustvo i profesionalni put

- motivacija za rad u našem timu

- vještine poput timske suradnje, organizacije, komunikacije i samostalnosti


Naš cilj je stvoriti otvoren i ugodan proces u kojem se obje strane mogu predstaviti. Vjerujemo da je najbolji tim onaj koji se gradi na međusobnom razumijevanju, povjerenju i zajedničkim vrijednostima.

Je li ovaj članak bio od pomoći?

To je odlično!

Zahvaljujemo na povratnim informacijama

Žao nam je! Nismo mogli biti od pomoći

Zahvaljujemo na povratnim informacijama

Obavijestite nas kako možemo poboljšati ovaj članak!

Odaberite barem jedan od razloga
Potrebna je potvrda CAPTCHA.

Povratne informacije poslane

Cijenimo vaš trud i pokušat ćemo popraviti članak